公司取名的原則 6個公司取名技巧 公司取名的原則 亞歷山德拉·沃特金斯（ Alexandra Watkins ）是品牌命名的專家，她發明了一個「SMILE」以及「SCRATCH」原則，她表示，一個好的公司 (品牌)名稱，應該要讓人看了會微笑（SMILE），而不是讓人困惑、摸不著頭緒（SCRATCH），大家可以用以下的原則來檢視新公司的名字。 【SMILE】 Suggestive（暗示）：可以點出公司品牌的含義。 Memorable（記憶）：令客戶難忘且貼切的品牌名稱。 Imagery（圖像）：讓客戶可以透過文字產生圖像聯想。 Legs（主題）：具有可延續的主題性，可預設的品牌發展。 Emotional（情感）：可以感動客戶的。 公司名字應該要盡量避免【SCRATCH】
指南針， 古代 叫 司南 ，主要組成部分是一根裝在 軸 上的 磁針 ，磁針在天然 地磁場 的作用下可以自由轉動並保持在磁 子午線 的 切線 方向上，磁針的南極指向地理南極 (磁場北極)，利用這一性能可以辨別方向。 常用於航海、大地測量、旅行及軍事等方面。 物理上指示方向的指南針的發明有三類部件，分別是司南、羅盤和磁針，均屬於中國的發明。 [1] 據《古礦錄》記載最早出現於戰國時期的磁山一帶。 [2] 指南針是中國古代 勞動人民 在長期的實踐中對磁石磁性認識的結果。 作為中國古代 四大發明 之一，它的發明對人類的科學技術和文明的發展，起了無可估量的作用。 在中國古代，指南針起先應用於 祭祀 、 禮儀 、 軍事 和 占卜 與看 風水 時確定 方位 。 中文名 指南針 外文名 compass
2、南北方向入睡. 我們的地球屬於一個磁場，從北極發出，然後進入南極。大腦活動也是電流傳導的過程，也就是說睡覺的時候，生物電流和地球磁場的方向會影響睡眠質量。頭朝南腳朝北的睡眠方向特別適合於體質虛弱的陰虛患者，能夠補充陽氣。
纏枝紋 又名" 萬壽藤 "，寓意吉慶。 因其結構連綿不斷，故又具"生生不息"之意。 是以一種藤蔓卷草經提煉變化而成，委婉多姿，富有動感，優美生動。 纏枝紋約起源於漢代，盛行於南北朝、隋唐、宋元和明清。 實際應用 纏枝蓮 (瓷器) (6張) 纏枝蓮常見應用於瓷器、 絲織品 等。 纏枝蓮紋 興起在宋代，在元、明、清三代非常盛行。 它被大量運用在 陶瓷器 面上，從盤、碗、瓶、壺、杯、爐、洗等等器物上皆可看到它的身影，它的廣泛適應性使其和各種器形完美的結合。 它 被作為 主題紋飾或輔助紋飾裝飾着瓷器，以刻、劃、印、 堆塑 、鏤空、彩繪等各種技法表現着。 特別在元明清三朝纏枝蓮紋被大量裝飾在 青花瓷 器上，受到從皇室到百姓的一致喜愛。
県指定有形文化財｜崇福寺本堂の仏像群 8. 国指定重要文化財｜崇福寺媽祖門 9. 県指定史跡｜崇福寺媽姐堂 10. 番外編｜散りばめられた"縁起物"を見つけてみよう! 長崎市崇福寺の御朱印を紹介 長崎市崇福寺の基本情報を入場料金 日本で中国が楽しめるスポットをチェック! 長崎市崇福寺の歴史＆特徴とは？ 誰が作った？
五行属土的字在汉字中具有厚重、实在、稳定的的特性，这些字在笔画、形状、读音和意义等方面都与土元素的属性紧密相关。 本文将介绍一些常见的五行属土的字，以及男孩女孩属土适合取什么字，一起来看看吧! 五行属土的字大全
五行，也叫 五行學説 ，是 認識世界 的基本方式， [5] 五行的意義包含藉着陰陽演變過程的五種基本動態：金（代表斂聚）、木（代表曲直）、水（代表浸潤）、火（代表炎熱）、土（代表生化）。 中國哲學家用五行理論來説明世界萬物的形成及其相互關係。 中文名 五行 外文名 Five Elements 記載典籍 《 尚書 》 基本元素 水、火、木、金、土 理論系統 萬物的形成及其相互關係 應用範圍 哲學、中醫學、占卜算命、曆法等 應用學科 中醫藥學；中醫基礎理論 目錄 1 簡介 2 地支五行 3 學説應用 4 歷史淵源 5 理論基礎 五行 簡介
4個注意事項 在： 殯葬禮儀百科 家中親人過世之後，需要為親人準備照片當作是遺照，遺照會放在靈堂和告別式會場，除了是方便家屬、親朋好友和禮儀人員快速辨識位置外，也能讓家屬有親人在場的陪伴感，也能透過照片緬懷亡者。 遺照該如何挑選？ 遺照挑選時有四個注意事項! 靈堂遺照尺寸一般是15吋，用在告別式會場的遺照大小，會依照禮廳的大小放大或縮小。 一般大眾對於遺照的印象就是一張大頭照，但現在亦可使用一般的生活照當作是遺照。 在遺照的選擇上需要注意以下幾點： 實體照或電子檔 (光碟)均可提供 建議準備3~5張照片以防萬一 畫質清晰且解析度高（以免放大失真） 獨照尤佳、正面照、人像大且清楚明顯 告別式結束後遺照的處理方式？
圖片來源：PAKUTASO 在處理偏見衝突時，我們要不斷接近客觀事實，破除並調整大腦中那個帶有偏見的故事，除非它有足夠的證據支撐。 我們常在職場中遇到以下幾種情境，你是能否分辨出它們屬於哪種類型的衝突呢？ (情境一) 小F在專案中負責撰寫專案說明書，其中很多條款對他來說非常有挑戰性。 他對此十分重視，加班好幾個晚上，終於完成初稿。 他對成果頗為滿意。 但是，在他把文件寄給團隊其他人後沒多久，小Y跑過來對他說：「第五條的專案預算有問題，公式錯了。 」小F頓覺一股怒火湧上心頭，心想：「他才看了短短幾分鐘，憑什麼對我的工作成果指手畫腳。 真是受不了他，沒辦法跟他合作。 」於是，兩人之間埋下了矛盾的種子。 (情境二) 小S近期接到一項任務，負責籌備即將召開的供應商大會。
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